近日，曼聯(lián)在又一次解雇了他們親自任命的主教練后循環(huán)進入混亂之中，名宿基恩的一番針對昔日恩師弗格森爵士的話再次讓人們開始找尋俱樂部的核心問題點：“像壞味道一樣揮之不去！”

在對于球隊的具體事務(wù)的所謂插手方面，或許弗格森曾有過自己覺得正確的意見，然而這一切的前提還是得管理層愿意對此言聽計從才行，否則一切都只是假設(shè)以及合理化的建議而已。當(dāng)事情的發(fā)展未能得到最優(yōu)解時，又反過來指責(zé)這是弗格森的錯，顯然這就是一種甩鍋行為。長此以往，管理層的做法就明確了，即沿著弗格森指的道路前行，即使錯了也不會影響自身。

阿莫林上任之初的崗位明確了是Head coach，但是在雙方的談判中卻商定好了會在后期逐漸讓其擔(dān)任Manager，隨著時間的推移這一承諾并未實現(xiàn)。俱樂部總監(jiān)甚至是直接干涉和質(zhì)疑葡萄牙教練的戰(zhàn)術(shù)安排，不論是誰都無法在這樣的執(zhí)教環(huán)境里找到真正適合團隊的發(fā)展方向吧。